Die Schloss Wachenheim AG ist weltweit einer der größten Anbieter von Schaum- und Perlweinen sowie anderer alkoholischer und alkoholfreier Getränke. Sie unterhält in Deutschland drei Produktionsstandorte. Zu den wichtigsten Exportmärkten gehören neben Großbritannien, der Schweiz, Portugal und den Benelux-Ländern auch Teile Skandinaviens und Asiens. Die bedeutendsten Marken des deutschen Teilkonzerns sind Faber, Schloss Wachenheim, Schwansee, LIGHT live alkoholfrei sowie das Kinderpartygetränk Robby Bubble. Mit einem jährlichen Produktionsvolumen von mehr als 100 Mio. Flaschen verschiedener Größen, Ausstattungen und Inhalten gelten wir als einer der modernsten Betriebe der Branche im europäischen Raum und weltweit.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams an unserem Produktionsstandort in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker / Mechatroniker / Elektriker (m/w/d).

• Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs, indem Sie unsere vielseitigen Maschinen (Leerglasabschieber, Kapsler, Füller, Etikettiermaschine, Kartonauffalter, Einpacker) bzw. elektronische Bauteile entstören bzw. reparieren
• Konfigurieren und prüfen der Systeme mit den Maschinenbedienern
• Durchführung von notwendigen Umrüstarbeiten bei Produktänderungen an den Anlagen
• Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten
• Mitwirkung bei der Planung/Optimierung der Produktionsprozesse
• Einhaltung der Richtlinien zum Qualitätsmanagement sowie die Sicherheits- und Hygienevorschriften

• Sie haben eine Ausbildung zum Elektroniker / Mechatroniker / Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einsteiger und Berufserfahrene sind gleichermaßen willkommen
• Wünschenswert wären Grundkenntnisse in Siemens S7 / TIA
• Zuverlässige, selbständige und praxisbezogene Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit mit (Früh-, Spät-, Nachtschicht von montags bis freitags), um die Produktionsschichten zu begleiten

• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag bei einer 38 Stundenwoche (Mo-Fr)
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberzuschuss
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rabatte, Corporate Benefits und Events für Mitarbeitende, Oster- und Weihnachtssekt
• Vergünstigter Erwerb von Unternehmensaktien
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First
• Prämien im Rahmen des Betrieblichen Vorschlagswesens und für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden aus dem Bekanntenkreis
• Bereitstellen von Arbeitskleidung mit Wäscheservice sowie von Sicherheitsschuhen
• Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Parkmöglichkeit auf dem Firmengelände
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Kollegiale und familiäre Atmosphäre
• Krisensicherer Arbeitsplatz