Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.
Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich - in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.

Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.

Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.

• Verlegung von Haupt- und Hausanschlussleitungen nach Plan
• Überwachung der Arbeiten von dritten Leistungsanbietern
• Anbohren von unter Druck stehenden Hauptleitungen
• Fachgerechte Entleerung, Befüllung und Entlüftung von Rohrleitungssystemen
• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Rohrleitungen und Rohrleitungssystemen
• Identifizierung von Fehlern / Defekten im Rahmen der Wartungsarbeiten
• Prüfung und Inbetriebnahme der instandgesetzten Rohrleitungen bzw. Rohrleitungssysteme
• Messungen im Leck Warnsystem, nach gründlicher Einarbeitung
• Nachisolierarbeiten an KMR-Leitungen, nach gründlicher Einarbeitung und den entsprechenden Lehrgängen
• Analyse von Fehlern und Störungen an Rohrleitungen / Rohrleitungssystemen unter Zeit- und Handlungsdruck
• Berücksichtigung und Abwägung von Absicherungserfordernissen

• Eine technische Berufsausbildung z.B. als Anlagenmechaniker in Sanitär / Heizung / Klima, oder Elektroniker in Informations- u. Telekommunikation bzw. Energie- und Gebäudetechnik, alternativ dazu, aufgrund von Erfahrungen, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
• Schweißerkenntnisse WIG u. Stab-Elektro, wäre wünschenswert
• Kenntnisse von Aufbau und Funktion von Rohrleitungssystemen
• Führerschein Klasse BE
• Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Kundenorientierung
• Belastbarkeit und Gewissenhaftigkeit
• Teilnahme an der Rufbereitschaft (nach gründlicher Einarbeitung)

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 8
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Business Bike
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
• Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
• Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst