Wir sind ein innovatives, global vernetztes pharmazeutisches Familien-Unternehmen und seit über 60 Jahren auf den Gebieten der Verdauungs- und Stoffwechselmedizin national und international führend tätig.

Life Cycle Projekt Manager in Vollzeit oder Teilzeit 50% (m/w/d)

Als Life Cycle Projekt Manager sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Implementierung von Life Cycle Events für unsere Produkte (z.B. Launches, Transfers, Produkt- und Herstelländerungen) und die Leitung abteilungsübergreifender Life Cycle Projektteams zur termingerechten und effektiven Projektdurchführung.

• Erstellung und Leitung von Projektteams über alle Projektphasen (Initiierung, Planung, Durchführung, Implementierung)
• Erstellung der Projektpläne, Nachverfolgung der Projektfortschritte und Koordinierung der Teams um Meilensteine und Projektziele zu erreichen
• Sicherstellung der Definition einer geeigneten Submission- und Implementierungsstrategie im Einklang mit der Produktstrategie und unter Berücksichtigung anderer Einreichungsrelevanter Projekte
• Identifizierung potenzieller Risiken und Ergreifen von geeigneten Maßnahmen (Risikomanagement)
• Leitung von Life Cycle Programmen mit dem Ziel Projekte zu priorisieren, Synergien und Abhängigkeiten zwischen den Projekten zu identifizieren und eine optimale Projektsteuerung und -priorisierung zu gewährleisten
• Kontinuierliche Prozessverbesserung der Life Cycle Projekt Management-Prozesse

• Erfahrung in verschiedenen Funktionen, z. B. Lieferkette/Produktion, technische Entwicklung oder Zulassung mit klarem Verständnis der Geschäftsprozesse in einem hoch‑regulierten Umfeld, vorzugsweise der pharmazeutischen Industrie
• Erfahrung/Kenntnisse im Projektmanagement und in der Leitung von cross-funktionalen Projektteams, um die Umsetzung der Produktstrategie sicherzustellen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen zu interpretieren und zu vermitteln.
• Fähigkeit zur ganzheitlichen Betrachtung der Projektaktivitäten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Flexibilität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Gute Kenntnisse der Englischen Sprache in Wort und Schrift

• Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung für Aufgaben und Projekte
• Lebendiger Austausch, Neugierde und Begeisterung für kreative und innovative Ideen
• Vielfältige Lernkultur sowie individuelle Entwicklungsangebote
• Respektvolles und offenes Miteinander in einem engagierten Team
• Internationales und wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, finanzieller Unabhängigkeit und langfristigem Handeln
• New Work, flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Vielfältige Benefits (kostenlose Getränke, Gesundheits- und Sportangebote, Kantine, JobRad)
• Umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm