Bei GF entwickeln wir marktführende Lösungen, die dafür sorgen, dass Wasser, Gas und andere lebenswichtige Flüssigkeiten sicher fließen, um Städte, Industrien und den Alltag zu unterstützen. Mit Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern und einem Einfluss, der weit darüber hinausreicht, haben Sie die Möglichkeit, eine Arbeit zu leisten, auf die Millionen von Menschen angewiesen sind.

Arbeitsbereich ist unser Konfektionierbereich, in dem an Ab- und Aufwickelanlagen lange Rohre zu kundenindividuellen Längen geschnitten werden.Sie sind Teil eines etwa 14-köpfigen Teams und arbeiten in einem 3-Schichtsystem.

Ihre Aufgaben:

• Als Vorarbeiter (m/w/d) arbeiten Sie aktiv in einem kleinen Schichtteam mit und koordinieren in Abstimmung mit dem Teamleiter die täglichen Arbeiten in der Schichtgruppe
• Dazu gehören die Verteilung und Durchführung der Arbeitsaufgaben, Qualität, Ordnung & Sauberkeit sowie kleinere organisatorische Aufgaben
• Sie sind für alle Arbeitsaufgaben in dem Bereich einsatzfähig und können diese jederzeit mit übernehmen

Zu den konkreten Arbeitsaufgaben gehören:

• Durchführunge von Konfektionieraufträgen nach Kundenabrufplan mit Bestückung, Ablängen und Verpackung
• Verfahren von Rohrbündeln zwischen Lager- und Konfektionierbereich
• Be- und Entladung von LKWs mit Frontgabelstapler
• Durchführen kleinerer Wartungstätigkeiten (nach Vorgabe) zur Aufrechterhaltung des Anlagenzustandes
• Aufrechterhalten und Kontrolle von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im Arbeitsumfeld
• Durchführen von Bestandszählungen und Inventuren

• Fachspezifische Ausbildung, z.B. als Fachlagerist oder als Maschinen- und Anlagenführer wäre wünschenswert
• Hohes leistungs- und qualitätsorientiertes Engagement
• Erste Erfahrungen als Vorarbeiter o.ä. sind ein Plus
• Routinierter Umgang mit PC
• Gültiger Staplerschein, bei routiniertem und fachgerechtem Umgang mit Frontgabelstaplern ergänzend zu kleineren Geräten
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtmodell
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Körperliche Fitness

• Geregelte Arbeitszeiten, einem Arbeitszeitkonto und Mehrarbeitszuschlag
• Lohnentwicklung orientiert am branchenweiten Fortschritt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, z.B. über Corporate Benefits