Wir sind 3.800 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Radolfzell, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben. Von der Akutmedizin über die Vorsorge und Rehabilitation bis hin zur Pflege. Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als

Personalrecruiter (m/w/d)

für den Geschäftsbereich Personal und Recht im Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
in Voll- oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Sie gestalten die Weiterentwicklung der verbundweiten Recruitingstrategie aktiv mit
• Sie erstellen zielgruppenspezifische Stellenanzeigen und veröffentlichen diese unter Berücksichtigung des Kosten-Nutzen-Verhältnisses
• Sie setzen Ihre Kreativität ein, um neue Wege zu finden, die potentielle neue Mitarbeitende ansprechen
• Sie arbeiten eng mit dem Bereich Marketing und Unternehmenskommunikation zusammen (Employer Branding & Perso­nalmarketing)
• Ihre Erfahrung im Prozessmanagement setzen Sie effektiv im Auslandsrecruiting ein, indem Sie zwischen Bewerber:innen, Kooperationsparter:innen, Behörden und Fachbereichen koordinieren
• Sie übernehmen zusätzliche Projekte im Rahmen der Personalarbeit (z. B. BewerbungsWhatsApp, Schulungen für das Bewerbermanagementsystem, Job-Messen, Community Management für kununu, LinkedIn und Xing)

• Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Personal, Sozialwissenschaften oder Kommunikationswissenschaften, erfolgreich abgeschlossen oder Sie sind Quereinsteiger (m/w/d) mit einem medizinischen Hintergrund
• Sie konnten bereits praktische Berufserfahrung im Recruiting sammeln und kennen die Gegebenheiten der Personalarbeit im Krankenhausumfeld
• Sie arbeiten routiniert mit den gängigen MS Office-Programmen, haben Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und ein Händchen für Social Media
• Sie arbeiten selbstständig und organisiert, sehen aber auch den Austausch im Team als Bereicherung
• Sie gehen Problemlösungen kreativ an und habe keine Angst davor über den Tellerrand zu blicken
• Sie sind kommunikativ und empathisch und finden immer die richtige Balance zwischen Zugänglichkeit und Professionalität

• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeit und Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Eine verantwortungsvolle Position mit vielen Schnittstellen und viel Gestaltungsspielraum
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Fahrradleasing
• Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern (Corporate Benefits)
• Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Kooperationen mit Fitness-Anbietern)
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort in der Ferienregion westlicher Bodensee