Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!

Sie möchten in einer der schönsten Städte Deutschlands arbeiten? Sie möchten die Zukunft der modernen Stadtverwaltung Heidelberg aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Stadtraumklima des Stadtplanungsamtes als

Vollzeit/39 Wochenstunden | unbefristet | Entgeltgruppe 13 TVöD-V | die Stelle ist grundsätzlich teilbar

Für das Aufgabengebiet „Stadtbegrünung / OASIS Heidelberg“, das die klimatische Aufwertung des öffentlichen Raums zum Ziel hat, wurde eine agile Arbeitsgruppe innerhalb des Stadtplanungsamtes und des Landschafts- und Forstamtes eingerichtet. In der neuen interdisziplinären Arbeitsgruppe werden die Leistungsphasen 1 bis 2 nach der Honorarordnung für Architekten- und Ingenieurleistungen im Wesentlichen unter der Federführung des Stadtplanungsamtes bearbeitet, die Leistungsphasen 3 bis 9 werden federführend durch das Landschafts- und Forstamt bearbeitet.

Für die Abteilung Stadtraumklima des Stadtplanungsamtes wird eine Freiraum- und Landschafts­planerin / ein Freiraum- und Landschafts­planer oder eine Stadtplanerin / ein Stadtplaner mit Vertiefung Freiraum­planung für die Durchführung von kleinräumigen Verbesserungen des Stadtklimas sowie für die Planung und Umsetzung von Maßnahmen gegen den Klimawandel gesucht.

• Sie steuern und koordinieren bauliche Klimaschutzaktivitäten im öffentlichen Raum
• Sie erfassen und prüfen den öffentlichen Raum auf seine Eignung für nachträglich durch­führbare Klima­anpassungs­maßnahmen und treffen eine Standort­vorauswahl für kurzfristig umsetzbare Klimaanpassungs­maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Landschafts- und Forstamt
• Sie erstellen für diese Orte Freiraum- und Klimagestaltungskonzepte zur Vermeidung von Hitze­belastungen bis Leistungsphase 2 der Honorarordnung für Architekten- und Ingenieurleistungen. Die konkrete Umsetzung erfolgt durch das Landschafts- und Forstamt
• In diesem Kontext übernehmen Sie die Vorbereitung, Vergabe und fachliche Begleitung bei extern zu erstellenden Freiraum- und Landschaftsplanungen
• Sie entwickeln Strategien für andere Fachämter, die an der Erstellung von Planungen im öffentlichen Raum beteiligt sind, um präventiv Hitzebelastungen bei Neuplanungen zu vermeiden
• Sie erarbeiten generelle Gestaltungs­lösungen für Ausstattungselemente im öffentlichen Raum, die der Klima­anpassung und -verbesserung dienen
• Sie verfolgen die Fördermöglichkeiten für bauliche Maßnahmen im öffentlichen Raum
• Sie präsentieren Ihre Arbeitsergebnisse in politischen Gremien und öffentlichen
• Veranstaltungen und vertreten das Stadtplanungsamt in ämterübergreifenden Arbeitsgruppen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Landschafts­planung, Landschaftsarchitektur, Landschaftspflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder ein abgeschlossenes Studium der Stadtplanung und Freiraumplanung
• Sie haben gute Kenntnisse von umweltrelevanten Themen in der Stadtplanung sowie Erfahrung in der Freiraumgestaltung und -planung
• Sie haben gute Kenntnisse in MS Office, CAD und Grafikprogrammen
• Sie arbeiten interdisziplinär, kreativ und innovativ, sind kommunikativ und können andere von Ihren Ideen begeistern
• Sie sind bereit, auch außerhalb der Kernarbeitszeit an öffentlichen Veranstaltungen teilzunehmen

• Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unabhängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünkt­lichen Bezahlung
• Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote
• Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie unser vergünstigtes Jobticket für den Verkehrs­verbund Rhein-Neckar mit einem aktuellen Eigen­anteil zwischen 15 und 25 Euro pro Monat